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人事经理

社保全勤奖
职位描述
工作职责
    岗位内容: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。 4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 5、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动等)。 6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议问题。 7、企业文化建设和维护。 岗位要求: 1、大专及以上学历,容貌端正,形象气质佳。 2、工作效率高,耐心细致,服务意识强,具有保密意识。 3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析。
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王先生

7小时前

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