. 人员全周期管理 负责招聘:发布岗位、筛选简历、组织面试,完成新人入职手续。 跟进员工异动:处理转正、调岗、离职流程,同步更新人事档案。 员工关系维护:解答日常人事疑问,协助处理简单劳资问题。 2. 人事制度与执行 执行公司人事制度:如考勤、薪酬、福利等规定,确保流程合规。 协助制定基础制度:根据业务需求,优化招聘、考勤等流程文档。 数据统计:每月整理考勤、离职率等数据,形成简易报表。 3. 基础事务统筹 行政协同:对接社保缴纳,处理员工社保相关事务。 部门支持:配合上级完成团队建设、培训组织等辅助工作。 资料管理:保管人事合同、档案等重要文件,确保安全有序。
职位关键词: 人力经理







